作为根植于延安红色沃土的国有企业，延安能源化工集团高举“红色旗帜”，坚持用延安精神铸魂强企，锤炼党性修养，传承红色基因，为深化改革注入“根”和“魂”，为经营发展疏通“经”和“脉”，在守正创新中彰显国企的使命担当，促进企业高质量发展，全力实现体量、质效、创新“三个倍增”。2022年，集团营业收入历史性突破80亿元，利税首次突破50亿元，连续五年入选陕西百强企业，为全市工业经济稳增长促投资作出了应有贡献。

　　一、坚持坚定正确的政治方向，把牢高质量发展的航向航标

　　延安精神的核心要义就是在任何艰难困苦的条件下，党的政治理想、政治信念坚如磐石。延安能源化工集团党委注重从延安精神中汲取营养，坚持正确的发展方向，明确国企政治属性，始终牢记国企的使命和担当，深入推进“把航导向”工程，确保企业健康发展。坚持强化政治建设，确保企业发展不迷航。严格落实“第一议题”制度，充分利用“三会一课”、主题党日等载体，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把对党忠诚铸入灵魂。常态化组织干部职工赴革命旧址开展现场教学，引导全体职工积极传承红色基因。坚持落实决策部署，确保企业发展不偏航。坚决贯彻落实党中央和市委、市政府的决策部署，深刻领会全国国有企业党建工作会精神，细化两个“一以贯之”落实措施，充分将政治优势转化为企业发展优势。紧紧围绕“双碳”目标，确立保碳、减碳、低碳、易碳、零碳的“五碳”发展思路，争做“双碳”战略的践行者。深入贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述精神，出台《关于防范化解重大风险促进企业高质量发展的实施意见》，从决策、财务、安全等13个方面细化防范风险举措，有效防范化解重大风险挑战。常态化开展企业“安全体检”，编印安全教材，推动企业安全发展。坚持深化国企改革，确保企业发展不离航。全面落实“党建入章”，明确党组织在公司治理中的法定地位。修订完善“两会一层”议事规则64条、“三重一大”决策事项33条，制定党委前置研究讨论和研究决策事项清单，进一步厘清各治理主体职责边界。完成董事会改革和薪酬改革，压减企业13户，国企改革三年行动圆满收官。

　　二、坚持解放思想实事求是，突破高质量发展的要素制约

　　解放思想、实事求是的思想路线是延安精神的精髓，也是国企发展的思想基石。作为市属综合型能源企业，延安能源化工集团坚持解放思想、实事求是的思想路线，清醒认识企业实情，切实找准自身定位，努力打破传统机制和固有模式束缚，在破解瓶颈制约中增强发展新动能，构筑发展新优势。以对外合作为切入点，有效突破开放不足制约。面对管理、技术、人才等方面的不足，发扬解放思想、实事求是的精神，积极加强对外合作，实现“借船出海”“借梯登高”。引进中煤集团、中石油等一批央企，在煤炭、新能源、煤层气开发等多个领域开展合作。目前，集团已与9家央企、2家跨国企业、多家省市级企业及优秀民营企业成功合作。以多元互补为总抓手，有效突破产业单一制约。大力实施煤炭主业强链工程，积极核增矿井产能，煤炭总产能突破1000万吨。通过股权收购、资源并购等方式，获得煤矿资源近2亿吨、获得探矿权8800万吨，主业板块得到壮大。强力推进多元产业补链工程，引进城市智慧供热系统，清洁供热面积达到1300万平方米。大力发展光伏、风电、天然气等新能源项目，实现了由“一煤独大”到“多点开花”。积极谋划重点领域延链工程，通过合作等方式，进入铁路物流、基金、装备制造、化工等领域，重点领域链条不断延长。以技术创新为驱动力，有效突破科技创新制约。面对科技创新不足的发展瓶颈，集团以开拓奋进、创新驱动的勇气和魄力，全面融入秦创原创新平台建设，积极引进新技术、新工艺，持续推进技术变革。大力实施“双十双百”科技创新工程，建成极薄煤层绿色智慧化开采等6个重点实验室，推动了薄煤层无煤柱“110”工法开采技术、“小煤柱”沿空留巷开采技术等一批科技创新成果转化。

　　三、坚持全心全意为人民服务，体现高质量发展的价值导向

　　全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，是延安精神的本质和核心，也是国企发展的根本价值追求。近年来，延安能源化工集团始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持“发展企业、造福职工，创造价值、奉献社会”理念，积极开展“汇聚民心”行动，不断增强职工和服务对象的获得感和幸福感。积极履行社会责任润民心。光伏项目每年为12956户村民兑现帮扶资金3856万元。近年来，累计向社会捐赠5000余万元，助力疫情防控、乡村振兴、教育教学等，充分彰显了国企担当。积极开展志愿服务暖民心。组建30支500余人的“延能先锋”党员志愿者服务队，不断丰富活动载体，常态化开展志愿服务活动，积极参与卫生防疫、文明创建、扶弱助困等，树立了良好的社会形象。积极保障民生供给安民心。民生保障企业分别成立“供热保障小分队”“供气服务小分队”等，积极处理问题热线、抢修故障、入户宣传。常态化开展“冬病夏治”“访民问暖”活动，保障群众温暖过冬。积极关爱职工贴民心。坚持为职工进行健康体检、参保大病互助保险，持续开展困难职工帮扶、“金秋助学”等爱心活动，坚持实施工资增长工程，率先在全市国企中建立企业年金制度，切实把企业的温暖送到每位职工心里。

　　四、坚持自力更生艰苦奋斗，汲取高质量发展的奋进力量

　　自力更生、艰苦奋斗的创业精神是延安精神的显著特征，也是国企发展永不枯竭的精神动力。长期以来，延能人坚持用“心”深挖延安精神这座“宝贵矿藏”，真正把延安精神融入血脉、化为力量。坚持加快项目建设，传承创业基因。面对建矿初期艰苦的生活条件，广大建设者自己动手搭工棚、垒灶台，挑灯夜战、积极探索，坚守一线、无私奉献，使车村煤矿提前2个月建成投产。近年来，在煤矿井下、施工现场、项目工地，广大干部职工充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，凝聚起自力更生、艰苦奋斗的发展力量，推动在建矿井、技改矿井等一大批项目高效建设。坚持重塑企业文化，厚植创业根脉。深入挖掘煤矿、供热、燃气等各领域企业精神，总结形成了以“红色领航、超越领先，艰苦创业、开放创新”为核心内涵的“领·创”文化，确定了“艰苦奋斗，创新超越”的企业精神，极大激发了创业动力和热情。同时，集团秉持爱党、爱国、爱企、爱家的理念，着力培育党建、安全、创新、团队、工匠、廉洁、幸福、感恩八个方面的特色文化，构建具备深厚底蕴的“四梁八柱”企业文化践行体系，推动企业文化建设走深走实，凝聚了发展合力。坚持锻造干部队伍，激发创业热情。坚持把延安精神纳入干部队伍建设规划，扎实开展领导干部延安精神再教育，把延安精神作为各类主题培训的必学内容，从中汲取奋进力量。围绕干部素质能力提升的关键点，制定干部培训计划，分领域、分层次开展各类教育培训，提升干部综合能力。健全干部上挂下派交流制度，实现干部的多岗位锻炼，不断优化干部成长路径。有计划选派年轻干部到基层一线历练，助力年轻干部成长成才。

　　百舸争流，破浪者领航；千帆竞发，奋勇者当先。站在新的起点上，延安能源化工集团将深刻学习领会习近平总书记关于延安精神重要论述精神，坚持从延安精神中汲取智慧和力量，紧扣高质量发展主题，贯彻新发展理念，用忠诚坚守信念，用担当诠释初心，用实干履行使命，用延安精神为企业发展加钢赋能，努力打造“以煤为基、化工延链、电气协同、创新驱动”的综合性高端能源化工企业，实现“全省一流、全国知名”目标，为全市工业结构调整和转型升级发展贡献延能力量，为实现延能集团“十四五”各项目标和开创高质量发展新局面而奋勇前进，让延安精神在延能集团高质量发展的实践中绽放出新的时代光芒。

 

来源：《延安日报》2023年12月5日 第4版