为了引导广大青年职工以实际行动参与改革，投身企业发展建设，近日，延安车村煤业集团在全系统开展了“群众路线在我心，百名青年看车煤”活动，进一步坚定广大青年理想信念、提高工作能力、锤炼优良作风，不断增强党对青年的凝聚力，引导广大青年职工积极为车煤集团的发展建言献策，以实际行动关注和支持企业转型升级发展。
在活动开展中，收集到了来自集团不同单位400余名青年职工打来的电话、发来的信息、写来的邮件，一幅幅洋溢着青春气息的图片，一篇篇真挚感人的言论，或阐发改革转型之思，或分享岗位实践之得，或展望集团未来发展……这场大讨论如同火热的世界杯赛事，在青年群体中高温不退。
在收集到的各类意见和建议中，没有曲意逢迎的唱高调，没有苍白空洞的大话套话，也没有不过脑子的人云亦云。活动的开展无疑为广大青工搭建了一个平台，使他们将平日里藏在心底最真实的声音表达出来。就是这群我们眼中80、90后的孩子们，虽然分布在车村煤业集团不同单位、不同工种、不同岗位，却无一不心系车煤的发展。更难能可贵的是，他们中的许多人，能冲破主客观条件限制的藩篱，驰骋思想，信马由缰，紧紧围绕企业转型升级、安全生产、经营发展、项目建设、降本增效、修旧利废等重点工作审慎观察、独立思考、超前谋划，在很多方面提出了极富创意的真知灼见，不仅体现出积极作为、敢为人先的青春智慧，更彰显了车煤青年的责任意识、担当精神及爱企情怀！
活动结束时，煤业集团在全系统范围内开展了网上评选活动，动员全体职工真正将思考深入、见解独特、观点鲜明、符合企业发展实际的见解和建议评选出来，转化为推动企业发展的新动力，切实解决好广大职工群众关心的突出问题，鼓舞广大青年职工成长成才。
据了解，车村煤业集团拥有较为庞大的青年职工群体，截至目前，共有团员354人，约占在岗职工总数的37.2%，35岁以下青年507人，占职工总数60 %以上，团员青年已经成为企业发展的生力军。长期以来，煤业集团注重发挥青年职工的先锋模范作用，充实到各类重要岗位锻炼，部分已经走上领导岗位，成为企业快速发展的中流砥柱。
