“我们党在陕西这片红色沃土上培育形成了延安精神、西迁精神等，集团在发展中积淀形成了富有陕煤特色的‘北移精神’，我们要把这些资源传承好、利用好。”陕煤集团党委书记、董事长杨照乾在该集团党史学习教育动员会上说。
今年以来，该集团强力推进党史学习教育，有力促进了高质量发展。
以行动践行使命
7月17日，在榆北曹家滩公司井下300米辅运大巷中，陕西省“五一”劳动奖章获得者、通风维护区副区长樊龙正在检查通风监测设施。
“作为一名党员，我为党取得的非凡成就倍感骄傲和自豪。心怀万家灯火，就是我每天井下步行检查4万步的动力。”樊龙说。
党史学习教育中，陕煤集团党委抓好中层四级及以上管理人员这个“关键少数”，举办国有企业党史学习教育千人“一对一”网络培训，并实施全员考核，目前优秀率达80%。截至6月底，该集团累计举办专题讲座365次，组织干部专题培训17176人次。
在122107综放工作面安装过程中，党员冲在安装现场挥洒汗水，实现超前7天完成150台液压支架安装；由党员先锋组成的技术攻坚组驻扎一线，在上千次测试后，于7月2日完成全国首套多系统融合的新能源无轨胶轮车无人驾驶阶段性测试……这只是陕煤集团基层党组织的一个缩影。
在生产一线、车间班组，陕煤集团所属41个二级单位党委、2096个党支部、3.4万名党员正把党史学习教育的收获转化为开新局的动力。
今年上半年，陕煤集团营业收入突破2000亿元大关，利润突破100亿元大关，煤炭产量、化工产品产量、粗钢产量、发电量同比分别增长18.7%、12.3%、1%和12.6%，经营业绩创历史最好水平。
以实事诠释初心
“哪有止泻药？”前两天，陕煤集团蒲白煤化运营公司建庄项目部职工潘甲发现同事赵忠虎因拉肚子身体不适，抱着试试的心态在党支部关爱服务微信群中发出求助。不一会儿工夫，他就收到集控操作员张斌回复：“我现在就送来。”
一个求助，几分钟，问题解决了。
“只有沉下身子、走在基层，才能让党史学习教育接地气。”蒲白矿业公司党委书记、董事长问永忠表示。
该公司两级党委成立关爱服务指挥中心17个，开通关爱热线17部，建立党支部关爱服务微信群178个，形成三级关爱互助体系，聚焦矿区486户工亡遗属等13类重点对象，建立特殊帮扶关爱机制。而形成的128项初心、暖心、走心、信心“四心”民生工程和198项“急办事”背后，依靠的都是该公司党政工团妇协1007个“微组织”。
“4点8分咸阳北站上车，4点53分就到了彬州东站，路途时间缩短了，从家返矿就能晚点走，多陪陪家人，挺好的。”7月19日，彬长大佛寺矿抽采队职工权嘉衡结束愉快的周末，乘坐C9347彬长定制专列返矿。彬长矿业携手中铁西安局集团定制3对动车，于4月10日首发后，彬长矿区1300余人受益。
陕煤集团通过深入基层开展调研等方式，共形成办实事项目1254项，截至目前已解决职工群众关切问题452项、企业发展问题180项，形成成效转化方案575个。
同时，该集团建立办好事解难题工作机制，将其纳入各级党委工作安排，切实形成长效机制，从而把提高为职工群众办实事、谋福祉的本领，提高治理企业、破解难题的能力水平作为党史学习教育的落脚点和“检验器”。
