为进一步提升集团系统专业人才综合素质，加强人才队伍建设，12月2日，集团公司职业技能提升首批培训顺利开班。延安职业技术学院院长高福华，集团公司党委副书记、总经理李斌，延安市就业服务处主任李驿峰出席开班仪式。

        李斌在开班仪式上指出：近年来，集团公司紧紧围绕中心工作，大力实施“人才强企”战略，持续引进高端人才，注重选用优秀人才，培养专业人才，广泛开展了一系列富有实效的培训教育工作，人才队伍建设不断加强，为推动企业发展壮大，实现“一业为主”向“多元拓展”作出了积极贡献。

        李斌要求：一要珍惜机会，认真学习。学员要沉下身，静下心，仔细听讲，深入思考，共同提高，力争取得扎实的学习效果；二要端正态度，认真参训。学员要真正把精力和心思放到培训班上来，放到学习内容上来，放到潜心研究企业安全和人力资源管理各项工作上来，做到专心致志，使学有所思，学有所悟，学有所获；三要联系实际，学用结合。学员要把学习中的所思所悟所想充分运用到今后工作中去，创造性地开展工作、解决难题，为企业发展贡献力量，努力成为集团持续发展壮大的动力源泉！

        高福华在讲话中要求：一要充分认识职业技能提升的重要性。职业技能培训能够进一步帮助职工掌握职业常识和职业技能，提高工作效率，提升综合素质，适应企业快速高质量发展的需要；二要打造职业技能提升的培训品牌。延安职业技术学院将会按照全市统一安排，根据企业发展面临的技术难题和岗位需求，精心科学开展“菜单式”培训，为企业量身打造培训课程，切实为服务地方经济发展助力；三要切实提高培训管理服务水平。职业技术学院将与市人社局和延能化集团紧密配合，建立校政企合作培训制度，及时解决培训中存在的问题，不断优化管理，进一步提升服务水平。

        此次培训，集团公司以延安职业技术学院职业技能培训中心为依托，对安全评价师、人力资源管理师两个专业进行为期10天的封闭式培训，全系统82名职工参加培训。

        据悉，集团公司根据延安市人力资源和社会保障局、市财政局联合印发《延安市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》通知要求，结合集团公司实际情况，以承训机构（延安职业技术学院职业技能培训中心）为依托，对企业职工开展有针对性的职业技能培训。集团公司将以此为契机，力争在2-3年内，培训人次达到6000余次，实现全覆盖，着力建设一批高素质、专业化、契合高质量发展需求的技能人才队伍，为企业发展提供坚实的人才保障。

延安职业技术学院院长高福华出席开班仪式并讲话

集团公司党委副书记、总经理李斌出席开班仪式并讲话

延安市就业服务处主任李驿峰出席开班仪式并解读职业技能培训政策